الموارد البشرية توضح تفاصيل الزيادة المالية وتعديلات التوطين في «نطاقات»
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفاصيل التوجيه الملكي بزيادة شهرية قدرها 500 ريال لمستفيدي الضمان وموظفي الدولة بدءًا من 1 يناير 2027، ورفع الحد الأدنى لاحتساب التوطين بـ ”نطاقات“ إلى 6000 ريال تدريجيًا.
وبينت الوزارة أن زيادة موظفي سلالم الخدمة المدنية والتشغيل تبلغ 500 ريال شهريًا، وتُضاف إلى البدل المحدد وفق الآلية المعتمدة.
ولفتت إلى أنها لا تدخل ضمن المبلغ المحتسب للتقاعد، ولا تؤثر في بقية البدلات المستحقة، وتصرف لجميع المشمولين بغض النظر عن المرتبة أو الراتب.
وفيما يخص الضمان الاجتماعي، يبدأ الصرف في 1 يناير 2027 بواقع 500 ريال للأسرة المستحقة بصرف النظر عن عدد التابعين، وللمستفيد المستقل.
وأكدت الوزارة أن الدعم يُصرف تلقائيًا مع المعاش دون طلب مستقل، ولا يُحتسب ضمن الدخل المؤثر في الاستحقاق، ولا يتأثر بقيمة فواتير الاستهلاك، ويستمر صرفه للمستفيدين متى استمر استحقاقهم.
وشددت الوزارة على ضوابط تمنع ازدواجية الصرف لمن يتلقى الدعم عبر أكثر من قناة؛ إذ لا يُصرف المبلغ مجددًا بالضمان لمن يحصل عليه كاملًا من راتبه الحكومي أو معاشه التقاعدي.
وأشارت إلى استكمال قيمة الدعم من الضمان لمن يتلقى جزءًا منه عبر معاش تقاعدي موروث ليصل الإجمالي إلى 500 ريال.
ودعت المستفيدين إلى تحديث بياناتهم فقط في حال وجود معلومات غير صحيحة تؤثر في الاستحقاق.
وأفادت بأن المستفيد الذي لم يُصرف له الدعم، يستطيع تقديم شكوى عبر قنوات الاعتراض المالية القائمة، دون الحاجة لمسار مستقل.
وعلى صعيد القطاع الخاص، يستهدف التعديل رفع الحد الأدنى للأجر لاحتساب العامل السعودي كاملًا في نسب التوطين ببرنامج ”نطاقات“.
وأوضحت الوزارة أن القرار لا يتضمن صرف مبلغ مالي من الوزارة ولا يلزم المنشآت بحد أدنى عام للأجور، بل يهدف إلى تحسين مستويات الأجور وجودة الوظائف.
ويُطبق التعديل على مرحلتين؛ تبدأ الأولى بعد 6 أشهر من تاريخ القرار، ويُحتسب فيها العامل كاملًا بأجر 5000 ريال فأكثر، وبنصف عامل للأجر بين 4000 وأقل من 5000 ريال، ولا يُحتسب من يقل عن 4000 ريال. وأكدت أن حصول العامل على أجر أقل لا يُعد مخالفة.
وتبدأ المرحلة الثانية بعد 12 شهرًا من انطلاق المرحلة الأولى، ليرتفع حد الاحتساب الكامل إلى 6000 ريال، بينما يُحسب بنصف عامل من يتراوح أجره بين 5000 وأقل من 6000 ريال، ولا يُحتسب من يقل عن 5000 ريال.
ومثلت الوزارة بأن العامل بأجر 5000 ريال سيصبح نصف عامل في المرحلة الثانية.
ويشمل تعديل ”نطاقات“ العاملين الحاليين والجدد، ويمتد للعاملين بدوام جزئي، ونظام العمل المرن، والطلاب، والأشخاص ذوي الإعاقة، والسجناء المفرج عنهم.
وأوضحت الوزارة أن احتساب هذه الفئات يخضع لضوابط وآليات كل فئة بالبرنامج، ولا يُحتسبون تلقائيًا كعامل كامل.
