آخر تحديث: 22 / 1 / 2026م - 4:23 م

”التعليم“ تعلن مواعيد وإجراءات ترقيات منسوبيها.. و 6 ضوابط للمعلمين

جهات الإخبارية

أعلنت وزارة التعليم الخطة الزمنية والإجرائية الشاملة لترقيات عام 2026 م، والتي تغطي كافة منسوبيها من شاغلي الوظائف الإدارية والهندسية والتعليمية وبند الأجور.

يأتي ذلك عبر منظومة رقمية موحدة تهدف إلى تحقيق العدالة الوظيفية وضمان استحقاق الترقيات وفق ضوابط نظامية دقيقة ومواعيد محددة لكل فئة.

كشفت الوزارة عن فتح باب التقديم لشاغلي الوظائف الإدارية عبر منصة ”مسار“ الرقمية، بدءاً من 6 يونيو وحتى 22 يونيو 2026 م، لتمكين الموظفين من الاطلاع على الفرص المتاحة والمفاضلة عليها إلكترونياً.

وأوضحت أن آلية التقديم تعتمد على اختيار الرغبة مباشرة عبر المنصة، حيث يُعد ذلك تقديماً فعلياً للترقية دون الحاجة لأيقونة منفصلة للحفظ، مع إتاحة المرونة للموظف لتعديل رغباته بالحذف أو الإضافة طوال فترة الإعلان.

وشددت التعليم على أن قرارات الترقية ستكون نافذة فور صدورها في مقر العمل الحالي للموظف، قاطعة الطريق أمام أي طلبات للتنازل عنها لاحقاً، سواء كانت الوظيفة تشمل بدلاً مالياً أو لا.

وفيما يخص الكوادر الهندسية، حددت الوزارة تاريخ 4 أكتوبر 2026 م موعداً للمفاضلة، مشترطة حصول المهندس على تقييم أداء لا يقل عن ”جيد جداً“ في آخر عامين، وامتلاك اعتماد مهني ساري المفعول للفئة المستهدفة.

وربطت الوزارة ترقية المهندسين بوجود احتياج فعلي للتخصص في الجهة نفسها، إضافة إلى ضرورة استكمال مدة الخدمة النظامية وترشيح القطاع المعني وفق اللوائح المنظمة.

وفي المسار التعليمي، أكدت الوزارة أن ترقيات المعلمين تتم وفق المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية، حيث ينتقل المعلم للرتبة التالية بنفس الرقم الوظيفي بعد استيفاء الشروط، وتعلن النتائج عبر نظام ”فارس“.

وفصلت الوزارة في ضوابط الانتقال من رتبة ”معلم“ إلى ”معلم ممارس“، مشترطة خدمة لا تقل عن ست سنوات، ووجود حاجة للتخصص، مع احتساب الخبرة السابقة لمرة واحدة فقط لضمان تكافؤ الفرص.

ونبهت الوزارة إلى أن أي تحديات تقنية تواجه المتقدمين يجب رفعها فوراً عبر بوابة وزارة الموارد البشرية مدعومة بالصور، مؤكدة أن 22 يونيو هو الموعد النهائي لاستكمال المعايير ولا يمكن قبول أي طلبات بعده.

واختتمت الوزارة تأكيداتها بأن رخصة المعلم المهنية يجب أن تكون منعكسة في النظام، داعية لمراجعة الدعم الفني حال غيابها، لضمان سير إجراءات الترقية بشفافية تامة عبر القنوات الرسمية.