سيهات.. شراكة لتأهيل 100 فني تكييف سعودي سنوياً.. والانطلاقة بتدريب 30 شاباً
وقّعت شركة زكي حسن آل خليفة لريادة الأعمال، مساء الأربعاء، شراكة استراتيجية تشغيلية مع أحد رواد الأعمال في قطاع التبريد والتكييف، بالتعاون مع المعهد الصناعي الثانوي بالدمام.
وتستهدف الشراكة تأهيل 100 فني سعودي سنوياً، فيما تبدأ مرحلتها الأولى باستقطاب وتدريب 30 شاباً، ضمن مشروع يربط التأهيل الفني بالتطبيق العملي في ورش الصيانة والتركيب.
وجرى توقيع الاتفاقية في مكتب الشركة بمدينة سيهات، بين رئيس الشركة زكي آل خليفة، والشريك التشغيلي حبيب آل درويش، لتدشين أول شراكة استراتيجية تشغيلية بقطاع التبريد والتكييف ضمن اللقاء التعريفي العاشر للشركة، التي تأسست في يناير 2026 ككيان غير ربحي لدعم رواد الأعمال وتمكينهم من تحويل أفكارهم إلى مشروعات قابلة للتنفيذ.
وتبدأ المرحلة الأولى باستقطاب 30 شاباً وتدريبهم عبر مسارين مسائي وليلي، من خلال دورات مكثفة تنطلق في 15 نوفمبر، بواقع خمسة أيام أسبوعياً، وثلاث ساعات تدريب يومياً، على مدى شهر كامل في مقر المعهد الصناعي الثانوي بالدمام.
وأوضح رئيس الشركة زكي آل خليفة أن المشروع لا يقتصر على التدريب النظري داخل المعهد، بل يمتد إلى مرحلة تأهيل عملي لمدة شهر إضافي، يقضي خلالها المتدربون وقتاً في ورش صيانة وتركيب أجهزة التكييف برفقة مختصين، بهدف إكسابهم المهارات المهنية اللازمة والانتقال بهم إلى مرحلة الإنتاج الفعلي.
وبيّن أن نموذج الشراكة يقوم على تولي الشركة الدعم المالي والإداري للمشروع، فيما يتولى رائد الأعمال إدارة الجوانب التشغيلية، بما يتيح لأصحاب الخبرات المهنية قيادة مشروعاتهم والاستفادة من الإمكانات المتاحة لتوسيع نشاطهم.
من جانبه، أكد الشريك التشغيلي حبيب آل درويش أن الأرباح المتحققة من المشروع ستُعاد ضخها لدعم مشروعات تشغيلية أخرى ضمن الشركة، بما يعزز استمرارية المبادرات ويوسع نطاق الاستفادة منها.
وأوضح أن طموحه يتمثل في تمكين 20 فنياً سنوياً في سوق العمل، مستنداً إلى تجربته السابقة في تدريب الشباب بقطاع الجوالات منذ عام 2017، والتي شملت 42 شاباً، استمر منهم ثمانية فنيين في المجال.
وأشار إلى الاستعانة بكفاءات محلية من المتقاعدين لتقديم ورش عمل مساندة تتراوح مدتها بين ساعة وساعتين، للاستفادة من خبراتهم المهنية ونقلها إلى المتدربين، وتعزيز الجانب التطبيقي في البرنامج.
ودعا آل درويش الشباب السعودي إلى المبادرة بإطلاق مشروعاتهم المهنية وعدم تأجيل الأفكار القابلة للتطوير، والاستفادة من الفرص المتاحة في القطاعات الفنية والخدمية، مؤكداً أهمية اكتساب المهارات والخبرات العملية في بناء المسارات المهنية.
وتأتي الشراكة ضمن توجه الشركة لدعم رواد الأعمال من خلال توفير المساندة المالية والإدارية وربطهم بالجهات التدريبية والتشغيلية، وتحويل المبادرات المهنية إلى مشروعات منتجة، مع إعادة استثمار العوائد في إطلاق مشروعات جديدة وتوسيع فرص التدريب والعمل في القطاعات المهنية.
