للحد من الإجهاد الحراري.. كيف نطبق «نظام الزميل» في العمل؟
دعت هيئة الصحة العامة «وقاية» إلى تطبيق «نظام الزميل» في أماكن العمل، كإجراء استباقي لاكتشاف أعراض الإجهاد الحراري مبكراً. مؤكدة أن هذا الإجراء يسهم في التدخل السريع للحالات الطارئة المرتبطة بارتفاع درجات الحرارة.
وأوضحت الهيئة أن هذا النظام يعتمد على توزيع العاملين في مجموعات صغيرة، وتخصيص زميل لكل عامل بهدف المراقبة المستمرة. مبينة أن هذه الخطوة تضمن الإبلاغ الفوري عن أي علامات تشير إلى تأثر العامل بالحرارة.
وتتضمن آليات تطبيق النظام تدريب الكوادر العمالية على إجراءات الطوارئ، وكيفية التعامل مع المشكلات الصحية المرتبطة بارتفاع درجات الحرارة.
وأشارت «وقاية» إلى أهمية التدريب على طلب المساعدة الطبية، وتقديم الإسعافات الأولية لتعزيز سرعة الاستجابة.
وشددت الإرشادات الصحية على ضرورة تزويد العاملين بتعليمات واضحة حول آلية المراقبة المتبادلة.
ولفتت إلى أهمية التعرف الدقيق على العلامات التحذيرية للمشكلات الصحية الناتجة عن الإجهاد الحراري، والمبادرة بالإبلاغ عنها دون تأخير.
وخلصت الهيئة إلى أن تطبيق «نظام الزميل» يمثل نهجاً تعاونياً فعالاً للوقاية من الأمراض في بيئات العمل.
واعتبرت أن هذا الإجراء يعزز سلامة العاملين، ويوفر الحماية اللازمة لهم من المخاطر المرتبطة بدرجات الحرارة العالية.
