جمعية أم الحمام تدرب 33 موظفاً على الابتكار المؤسسي
دربت جمعية أم الحمام الخيرية، مساء اليوم الإثنين، أكثر من 33 موظفاً وموظفة من منسوبيها على أحدث أدوات ”الابتكار في منظومة العمل“، بهدف رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات.
وجاء هذا التحرك التطويري ضمن فعاليات البرنامج الثاني عشر لمبادرة ”ساعة تميز“، التي تنفذها الجمعية في إطار استراتيجيتها للاستثمار الأمثل في رأس المال البشري.
وقدم المدرب المتخصص في مجال الموهبة والإبداع، حسين آل مهنا، حزمة من المحاور العلمية والتطبيقية المرتبطة بمفهوم الابتكار المؤسسي وسبل تطوير بيئة العمل.
واستعرض البرنامج التدريبي مجالات الابتكار المتعددة وأدواته الحديثة، مسلطاً الضوء على كيفية توظيف هذه المنهجيات عملياً في منظومة العمل اليومي للجمعية.
وأوضحت الجهة المنظمة أن المبادرة تسعى بشكل مباشر إلى تعزيز ثقافة التفكير الإبداعي، وتحفيز المشاركين على تبني أساليب تطويرية تواكب التحولات المتسارعة في القطاع غير الربحي.
وشهدت الجلسات التدريبية تفاعلاً لافتاً من الحضور، عبر طرح نقاشات تطبيقية ركزت على أهمية استخدام الحلول المبتكرة في مواجهة التحديات الإدارية وتجويد مخرجات العمل.
وتعكس هذه البرامج النوعية حرص جمعية أم الحمام الخيرية على تحقيق الاستدامة الإدارية، من خلال الرفع المستمر لكفاءة كوادرها الوظيفية، بما ينعكس إيجاباً وبشكل مباشر على الخدمات المقدمة للمستفيدين.
